| Habrá
otra paritaria y las bodegas ya analizan una oferta
a Foeva - Diario Los Andes -
Mendoza - 19/1/2006
El
conflicto entre bodegueros y sindicalistas, en torno
al reclamo de aumento de salario, sigue dilatándose.
Aunque fuentes del sector aseguraron que las bodegas
están “haciendo números”,
las entidades empresariales no asistieron al nuevo llamado
a paritarias ayer y, en respuesta, la Foeva (Federación
de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines)
faltó a la reunión convocada por el gobierno
provincial en la tarde.
A las 9.45 llegó a la delegación
del Ministerio de Trabajo un comunicado de Bodegas de
Argentina en representación de las cámaras.
En él se expuso que las manifestaciones ante
establecimientos vitivinícolas el martes “no
propician la reanudación inmediata” de
las reuniones. Luego de aclarar que la medida no es
dilatoria, solicitaron una postergación “para
el día que se estime conveniente, esperando que
no se produzcan más actos contra las bodegas”.
Tras el fracaso de la segunda paritaria
de enero, el Ministerio de Trabajo notificó a
las partes que la próxima será el lunes
23 a las 9. Con ese fin, UVA (Unión Vitivinícola
Argentina) y Bodegas de Argentina realizan una ronda
interna de consultas entre sus asociados para avanzar
en una futura oferta a los gremios.
“La idea es ver cómo están
las bodegas en cuanto a los salarios previstos por convenio,
más allá de algunos adicionales que se
pagan. Las empresas no quieren conflictos”, destacó
Sergio Villanueva, gerente de UVA. Paralelamente, se
estudia el nivel de los sueldos incrementados (con decreto
incluido) de otros sectores rurales e industrias, como
la frutícola. El promedio de referencia rondaría
los $ 850. “Aspiramos a un piso que se compatibilice
con lo que pide Foeva”, precisó Juan Carlos
Pina, de Bodegas de Argentina.
Por su parte, en horas del mediodía
Foeva (Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas
y Afines) decidió pagar con la misma moneda el
gesto, y ausentarse de la reunión prevista por
los ministerios de Gobierno y Economía de la
Provincia una semana atrás, con la pretensión
de acercar a las partes y obtener garantías necesarias
para un desarrollo normal de la cosecha y la Fiesta
de la Vendimia. Al cierre de esta edición, el
ministro Marinelli mantenía un encuentro por
separado con Foeva.
De cara a la negociación, y en
vista de lo ocurrido, fuentes de Trabajo aseguraron
a Los Andes que no descartan el uso de la fuerza pública
para asegurar la asistencia de ambas partes y empezar
a negociar. También participará Carlos
Rúffolo, subsecretario de Trabajo, en representación
del Gobierno provincial.
Como reacción a la violencia
de los escraches realizados antes varias bodegas, la
voluntad de diálogo de los bodegueros se retrajo.
Luego del caso de Bórbore en San Juan y otros
establecimientos mendocinos cuyos frentes fueron dañados
por los manifestantes, Pina dijo que “no queremos
negociar bajo coacción o condicionamientos”
En
consecuencia, hay dos posturas bien definidas: aquellos
que, molestos, se cerraron al diálogo y quienes,
más flexibles, ya están haciendo sus números.
“No creo que pueda blanquearse el monto reclamado,
pero tiene que haber un acuerdo. Además, los
trabajadores no tienen un ánimo genuino por ir
al paro”, estimó Villanueva.
San
Juan: sueldos y tacho
En la vecina provincia tampoco hay una
postura definida. Mientras la Cámara de Bodegueros
y la Cámara Vitivinícola de San Juan también
aspiran a consensuar una propuesta, la Federación
de Viñateros (que no participa de la paritaria
y se declaró en estado de alerta y movilización)
considera “muy razonable y apoya el pedido de
aumento”. No obstante, supedita el ajuste a que
“se tonifiquen los precios de la uva y el vino”.
Sobre el pedido de aumento del 100%
para el precio del tacho de uva (llegaría a $
1), para los directivos “se mantendrá una
paritaria en cada finca”. En el mercado hay un
piso de $ 0,50, pero llega a pagarse hasta $ 1,20, según
consignaron
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